Młodszy Specjalista/Specjalista ds. Informatycznych kobieta/mężczyzna
10. 04. 2026
Zakład Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Szczecinie poszukuje osoby do pracy na stanowisku MŁODSZY SPECJALISTA/SPECJALISTA DS. INFORMATYCZNYCH KOBIETA/MĘŻCZYZNA
Cel stanowiska:
Administrowanie systemami IT, serwerami i infrastrukturą
Miejsce wykonywania pracy:
Zakład Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Szczecinie ul. Golisza 10 (Dyrekcja)
Zakres obowiązków,
- zarządzanie usługami Active Directory
- administracja środowiskiem Windows Server
- zarządzanie aktualizacjami systemów operacyjnych, hypervisorów oraz firmware sprzętu
- obsługa i administracja środowiskiem wirtualizacji (Vmware / Hyper-V)
- zarządzanie systemem kopii zapasowej i testami odtworzeniowymi
- administracja podstawowa systemów Linux
- monitorowanie wydajności infrastruktury IT
- analiza i rozwiązywanie problemów systemowych
- udział w projektach rozwoju infrastruktury IT
w przypadku stanowiska Specjalisty ds. Informatycznych kobieta/mężczyzna dodatkowo do zakresu obowiązków należeć będzie:
- zarządzanie macierzami dyskowymi, storage oraz siecią FC
- automatyzacja administracji systemami (PowerShell / Bash)
Nasze wymagania:
* wykształcenie wyższe kierunkowe/pokrewne
* min. 3 lata doświadczenia w obszarach administracji IT - przy stanowisku Młodszego Specjalisty ds. informatycznych (kobieta, mężczyzna)
* min 5 lat doświadczenia w obszarach administracji IT - przy stanowisku Specjalisty ds. informatycznych
* znajomość usług katalogowych np. Active Directory
* doświadczenie w administracji środowiskiem Windows Server, w tym:
* wdrożenia,
* aktualizacje,
* utrzymanie środowiska systemowego,
* doświadczenie w obsłudze i administracji środowiskiem wirtualizacji opartym o Vmware, Hyper-V
* umiejętność analizy i rozwiązywania problemów systemowych w środowisku Microsoft Windows oraz infrastruktury IT
* podstawowa znajomość administracji systemami Linux
* dobra organizacja pracy
* komunikatywność
* umiejętność pracy w zespole
w przypadku stanowiska Specjalisty ds. Informatycznych (kobieta, mężczyzna) dodatkowo wymagane będzie:
* doświadczenie w zarządzaniu macierzami dyskowymi, storage lub siecią SAN / FC
* znajomość skryptów PowerShell
Mile widziane:
Certyfikaty lub ukończone szkolenia z zakresu:
- Microsoft Windows Server
- VMware Certified Professional (VCP)
- Linux Professional Institute LPIC-1 / LPIC-2
- Red Hat Certified System Administrator (RHCSA)
- doświadczenie w administracji systemami backupu
- znajomość środowisk wysokiej dostępności (HA / clustering)
- prawo jazdy kat. B
Oferujemy:
*stabilne i uczciwe warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
* pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa oraz grupowe ubezpieczenie na życie,
* pakiet świadczeń socjalnych, w tym: wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci i młodzieży
* pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa
* możliwość rozwoju poprzez szkolenia i zdobywanie uprawnień.
Świadczenia należne wraz z rosnącym stażem w Spółce
*dofinansowanie posiłków-karta lunchowa,
* pracowniczy program emerytalny,
* atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele
* nagroda jubileuszowa, dodatkowe wynagrodzenie roczne
Wymagane dokumenty:
Życiorys (CV) z opisem działalności zawodowej, z podaniem danych umożliwiających kontakt, tj.: adres zamieszkania, numer telefonu, adres e-mail,
Dokumenty należy złożyć najpóźniej do dnia 09.05.2026 r. na adres: Zakład Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o., Dział Kadr i Szkoleń, ul. Golisza 10, 71-682 Szczecin lub drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@zwik.szczecin.pl
Informacja dla kandydatów do pracy:
W dokumentach należy zawrzeć klauzulę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO)”.W przypadku chęci wzięcia udziału w przyszłych procesach rekrutacji prowadzonych przez ZWiK Sp. z o.o. w Szczecinie w dokumentach należy zawrzeć dodatkowo klauzulę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przyszłych rekrutacji prowadzonych przez ZWiK Sp. z o.o. zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO)”.Prosimy o nie zamieszczanie w dokumentach zdjęcia.
Prosimy o nie dołączanie do wymaganych dokumentów, innych dokumentów niż te, które są opisane w ogłoszeniu.
Zastrzegamy swobodny wybór osób do dalszego etapu rekrutacji. Brak zaproszenia do dalszego etapu rekrutacji w terminie 14 dni od daty wskazanej do składania dokumentów oznacza nieskorzystanie przez ZWiK Sp. z o.o. ze złożonej oferty zatrudnienia.
Nadesłanych ofert nie zwracamy. Kandydat może zgłosić w składanej ofercie pisemne żądanie zwrotu złożonych dokumentów.
Dokumenty będą przechowywane nie dłużej niż do zakończenia procesu rekrutacyjnego lub przez okres niezbędny do dochodzenia praw lub roszczeń. Po tym okresie dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy:
Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE informuję, że:
a) Administratorem danych jest Zakład Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie przy ul. M. Golisza 10, 71-682 Szczecin,
b) dane kontaktowe inspektora ochrony danych: iod@zwik.szczecin.pl,
c) celem przetwarzania danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacji na stanowisko Młodszego Specjalisty/Specjalisty ds. Informatycznych kobieta/mężczyzna a podstawą przetwarzania danych jest Państwa dobrowolna zgoda,
d) mają Państwo prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody,
e) dane osobowe będą przetwarzane aż do ewentualnego wycofania przez Państwa zgody na przetwarzanie danych w procesie rekrutacji, nie dłużej jednak niż do zakończenia rekrutacji, w której bierzecie Państwo udział,
f) Państwa dane osobowe nie będą udostępniane innym podmiotom lub przekazywane do państw trzecich,
g) podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne w celu przeprowadzenia rekrutacji, w której biorą Państwo udział,
h) przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,
i) nie jesteście Państwo profilowani.
Informacja dla kandydata do pracy o wewnętrznej procedurze dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowaniu działań następczych w Zakładzie Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o. o. w Szczecinie:
Zarządzeniem Nr 6/2024 z dnia 04.10.2024 r. w sprawie wprowadzenia „Wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Zakładzie Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Szczecinie” Prezes Zarządu ZWiK Sp. z o.o. w Szczecinie wprowadził procedurę zgłoszeń wewnętrznych, o której mowa w art. 24 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928).
Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Zakładzie Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Szczecinie jest dostępna na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Zakładu Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Szczecinie (zakładka Sygnaliści / Procedura zgłoszeń wewnętrznych).
