Młodszy Diagnosta pracownik pogotowia wod-kan - kierowca
24. 08. 2026
Zakład Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Szczecinie poszukuje osoby do pracy na stanowisko: Młodszy Diagnosta pracownik pogotowia wod-kan - kierowca (kobieta lub mężczyzna)
Zakres obowiązków:
• zabezpieczanie miejsca awarii oraz usuwanie wycieków przy wodomierzach w miejscach ich zainstalowania (piwnice, studnie, komory techniczne itp.),
• demontaż wodomierzy według potrzeb windykacyjnych,
• wyłączanie sieci wodociągowych i przyłączy,
• badanie wydajności hydrantów,
• zbieranie i przekazywanie dyspozytorowi danych dotyczących awarii niezbędnych do tworzenia dokumentacji,
• montaż oraz demontaż kurtyn wodnych zgodnie z bieżącymi zleceniami,
• montaż stojaków hydrantowych zgodnie z bieżącymi zleceniami,
• prowadzenie samochodu służbowego oraz rzetelne prowadzenie dokumentacji (kart drogowych),
• dbanie o specjalistyczny sprzęt diagnostyczny oraz o stan techniczny pojazdu,
• zabezpieczanie materiałów i urządzeń przed kradzieżą, zniszczeniem lub uszkodzeniem,
• utrzymywanie ciągłej gotowości do podejmowania natychmiastowych działań ratowniczych w sytuacjach awarii i szczególnego zagrożenia (np. podtopienia, powodzie, katastrofy),
• bieżące raportowanie przełożonym o zaawansowaniu prac, napotkanych trudnościach technicznych i statusie usuwania awarii.
Nasze wymagania:
• wykształcenie zawodowe, techniczne,
• uczciwość i samodzielność, dobra organizacja pracy, umiejętność szybkiego działania pod presją czasu umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność,
• prawo jazdy kat. C (warunek konieczny do prowadzenia samochodu służbowego).
Co oferujemy:
• stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
• pracę w systemie trzyzmianowym tj. 6-14; 14-22; 22-6
• pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa oraz grupowe ubezpieczenie na życie,
• pakiet świadczeń socjalnych, w tym: wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wypoczynku,
• pracownicza kasa zapomogowa- pożyczkowa
• możliwość rozwoju poprzez szkolenia i zdobywanie uprawnień.
Świadczenia należne wraz z rosnącym stażem w Spółce:
• dofinansowanie posiłków - karta lunchowa,
• pracowniczy program emerytalny,
• atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele,
• nagroda jubileuszowa, dodatkowe wynagrodzenie roczne.
Wymagane dokumenty: CV z opisem działalności zawodowej, z podaniem danych umożliwiających kontakt, np.: adres zamieszkania, numer telefonu, adres e-mail.
Dokumenty należy przesłać najpóźniej do dnia 23.09.2026 r. drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@zwik.szczecin.pl
lub na adres: Zakład Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o., Dział Kadr i Szkoleń, ul. Golisza 10, 71-682 Szczecin.
Informacja dla kandydatów do pracy:
1. W dokumentach należy zawrzeć klauzulę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego Rady (UE) 2016/679 z dnia27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO)”.
2. W przypadku chęci wzięcia udziału w przyszłych procesach rekrutacji prowadzonych przez ZWiK Sp. z o.o. w Szczecinie w dokumentach należy zawrzeć dodatkowo klauzulę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przyszłych rekrutacji prowadzonych przez ZWiK Sp. z o.o. zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO)”.
3. Prosimy o nie zamieszczanie w dokumentach zdjęcia.
4. Prosimy o nie dołączanie do wymaganych dokumentów, innych dokumentów niż te, które są opisane w ogłoszeniu.
5. Zastrzegamy swobodny wybór osób do dalszego etapu rekrutacji. Brak zaproszenia do dalszego etapu rekrutacji w terminie 14 dni od daty wskazanej do składania dokumentów oznacza nieskorzystanie przez ZWiK Sp. z o.o. ze złożonej oferty zatrudnienia.
6. Nadesłanych ofert nie zwracamy. Kandydat może zgłosić w składanej ofercie pisemne żądanie zwrotu złożonych dokumentów.
7. Dokumenty będą przechowywane nie dłużej niż do zakończenia procesu rekrutacyjnego lub przez okres niezbędny do dochodzenia praw lub roszczeń.
Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy:
Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE informuję, że:
a) Administratorem danych jest Zakład Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie przy ul. M. Golisza 10, 71-682 Szczecin,
b) dane kontaktowe inspektora ochrony danych: iod@zwik.szczecin.pl,
c) celem przetwarzania danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacji na stanowisko Młodszy Diagnosta pracownik pogotowia wod-kan -kierowca , a podstawą przetwarzania danych jest Państwa dobrowolna zgoda,
d) mają Państwo prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody,
e) dane osobowe będą przetwarzane aż do ewentualnego wycofania przez Państwa zgody na przetwarzanie danych w procesie rekrutacji, nie dłużej jednak niż do zakończenia rekrutacji, w której bierzecie Państwo udział,
f) Państwa dane osobowe nie będą udostępniane innym podmiotom lub przekazywane do państw trzecich,
g) podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne w celu przeprowadzenia rekrutacji, w której biorą Państwo udział,
h) przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,
i) nie jesteście Państwo profilowani.
Informacja dla kandydata do pracy o wewnętrznej procedurze dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowaniu działań następczych w Zakładzie Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o. o. w Szczecinie:
Zarządzeniem Nr 6/2024 z dnia 04.10.2024 r. w sprawie wprowadzenia „Wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Zakładzie Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Szczecinie” Prezes Zarządu ZWiK Sp. z o.o. w Szczecinie wprowadził procedurę zgłoszeń wewnętrznych, o której mowa w art. 24 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów(Dz. U. z 2024 r. poz. 928).
Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Zakładzie Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Szczecinie jest dostępna na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Zakładu Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Szczecinie (zakładka Sygnaliści / Procedura zgłoszeń wewnętrznych).
