Dyspozytor
09. 07. 2026
Zakład Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Szczecinie poszukuje osoby do pracy do Centralnej Dyspozytorni na stanowisko Dyspozytor (kobieta lub mężczyzna)
Zakres obowiązków:
- monitoring pracy sieci wodociągowej i kanalizacyjnej oraz bieżący nadzór nad jej funkcjonowaniem w systemie trzyzmianowym
- obsługa zgłoszeń telefonicznych i elektronicznych od mieszkańców dotyczących awarii infrastruktury wod-kan
- organizowanie i koordynowanie prac brygad wyjazdowych pogotowia wodno-kanalizacyjnego.
- bieżące monitorowanie przebiegu usuwania awarii oraz nadzór nad likwidacją zgłaszanych nieprawidłowości, udzielanie informacji w tym zakresie.
- przyjmowanie i realizacja zgłoszeń oraz zleceń dotyczących usług eksploatacyjnych, w tym udrażnianie kanalizacji, montażu stojaków hydrantowych, inspekcji tv sieci oraz dysponowanie beczkowozami do dostawy wody.
- współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi ZWIK oraz ze służbami Policji, Straży Miejskiej, ZDiTM
- prowadzenie dokumentacji związanej z przyjmowanymi zgłoszeniami i realizowanymi interwencjami oraz sporządzanie raportów z bieżącej eksploatacji, planowanych włączeniach i pracach na sieciach, urządzeniach wodociągowo-kanalizacyjnych.
- sporządzanie dziennych raportów dotyczących produkcji i dystrybucji wody oraz bieżących parametrów pracy sieci wodociągowej, w tym ciśnienia, przepływów i stanu napełnienia zbiorników wody pitnej.
Nasze wymagania:
- wykształcenie średnie ( liceum/technikum kierunkowe)
- min. 5 letnie doświadczenie w realizacji podobnych zadań,
- umiejętność pracy pod presją czasu i podejmowania szybkich decyzji
- dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu
- komunikatywność oraz umiejętność budowania relacji z klientem
- znajomość Pakietu Microsoft Office
Mile widziane:
- znajomość systemów: SCADA, GIS, monitoringu GPS
- znajomość topografii Szczecina
- umiejętność czytania map (w tym uzbrojenia terenu)
- znajomość funkcjonowania sieci wodociągowej i kanalizacyjnej
Co oferujemy:
- pracę w systemie trzyzmianowym tj. 6-14; 14-22; 22-6
- stabilne i uczciwe warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
- prywatną opiekę medyczną, kartę sportową
- możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie,
- pakiet świadczeń socjalnych, w tym wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wypoczynku dzieci
- pracowniczą kasę zapomogowo-pożyczkową
- możliwość rozwoju poprzez szkolenia i zdobywanie uprawnień,
Świadczenia należne wraz z rosnącym stażem w Spółce
dofinansowanie posiłków - karta lunchowa,
pracowniczy program emerytalny,
atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele,
nagroda jubileuszowa, dodatkowe wynagrodzenie roczne
I inne wynikające z Regulaminu Wynagradzania.
Wymagane dokumenty:
CV z opisem działalności zawodowej, z podaniem danych umożliwiających kontakt, np.: adres zamieszkania, numer telefonu, adres e-mail.
Dokumenty należy przesłać najpóźniej do dnia 08.08.2026 r. na adres: Zakład Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o., Dział Kadr i Szkoleń, ul. Golisza 10, 71-682 Szczecin lub drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@zwik.szczecin.pl
Informacja dla kandydatów do pracy:
W dokumentach należy zawrzeć klauzulę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego Rady (UE) 2016/679 z dnia27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO)”.W przypadku chęci wzięcia udziału w przyszłych procesach rekrutacji prowadzonych przez ZWiK Sp. z o.o. w Szczecinie w dokumentach należy zawrzeć dodatkowo klauzulę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przyszłych rekrutacji prowadzonych przez ZWiK Sp. z o.o. zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO)”.Prosimy o nie zamieszczanie w dokumentach zdjęcia.
Prosimy o nie dołączanie do wymaganych dokumentów, innych dokumentów niż te, które są opisane w ogłoszeniu.
Zastrzegamy swobodny wybór osób do dalszego etapu rekrutacji. Brak zaproszenia do dalszego etapu rekrutacji w terminie 14 dni od daty wskazanej do składania dokumentów oznacza nieskorzystanie przez ZWiK Sp. z o.o. ze złożonej oferty zatrudnienia.
Nadesłanych ofert nie zwracamy. Kandydat może zgłosić w składanej ofercie pisemne żądanie zwrotu złożonych dokumentów.
Dokumenty będą przechowywane nie dłużej niż do zakończenia procesu rekrutacyjnego lub przez okres niezbędny do dochodzenia praw lub roszczeń.
Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy:
Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE informuję, że:
a) Administratorem danych jest Zakład Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie
przy ul. M. Golisza 10, 71-682 Szczecin,
b) dane kontaktowe inspektora ochrony danych: iod@zwik.szczecin.pl
c) celem przetwarzania danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacji na stanowisko Dyspozytora, a podstawą przetwarzania danych jest Państwa dobrowolna zgoda,
d) mają Państwo prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody,
e) dane osobowe będą przetwarzane aż do ewentualnego wycofania przez Państwa zgody na przetwarzanie danych w procesie rekrutacji, nie dłużej jednak niż do zakończenia rekrutacji, w której bierzecie Państwo udział,
f) Państwa dane osobowe nie będą udostępniane innym podmiotom lub przekazywane do państw trzecich,
g) podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne w celu przeprowadzenia rekrutacji, w której biorą Państwo udział,
h) przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,
i) nie jesteście Państwo profilowani.
Informacja dla kandydata do pracy o wewnętrznej procedurze dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowaniu działań następczych w Zakładzie Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o. o. w Szczecinie:
Zarządzeniem Nr 6/2024 z dnia 04.10.2024 r. w sprawie wprowadzenia „Wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Zakładzie Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Szczecinie” Prezes Zarządu ZWiK Sp. z o.o. w Szczecinie wprowadził procedurę zgłoszeń wewnętrznych, o której mowa w art. 24 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928).
Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Zakładzie Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Szczecinie jest dostępna na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Zakładu Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Szczecinie (zakładka Sygnaliści / Procedura zgłoszeń wewnętrznych).
